Programa ANDREkintzailea
El programa ANDREkintzailea está dirigido a mujeres emprendedoras y empresarias de Bizkaia que necesitan evolucionar en los distintos aspectos de su empresa. Un programa basado en una metodología participativa e innovadora.
Nace en 2014 junto al programa Agentes DFB, centrado en trabajar la perspectiva de género con agentes que se dedican al emprendimiento y acompañamiento a mujeres emprendedoras: universidades, Agencias de Desarrollo y red Behargintza.
Este programa está liderado por la Diputación Foral de Bizkaia y coordinado por Bilbao Metropoli-30 . Cuenta con la colaboración de la Asociación EmakumeEkin y la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED).
Objetivos del programa
El objetivo del programa ANDREkintzailea es contribuir al fortalecimiento y la visibilización de empresas dirigidas por mujeres, la creación de redes de apoyo, sinergias y alianzas entre mujeres emprendedoras y la superación de barreras de género. Este programa favorece el incremento de las ventas, conocerse y apoyarse en el proceso de emprender.
Durante el desarrollo del programa se llevan a cabo actividades de networking, talleres formativos y sesiones personalizadas de coaching y mentoring. Se trabajan temáticas sobre liderazgo, estrategia digital y comunicación, gestión empresarial y financiera, internacionalización o creatividad, entre otras.
La formación impartida se estructura en cuatro módulos: Gestión empresarial (bloque I), Ventas (bloque II), Estrategia online (bloque III) y Creatividad y formación complementaria (bloque IV). También se realizan eventos abiertos para mujeres emprendedoras y empresarias que no participen en el programa.
Este programa se desarrolla cada año desde el 2014 hasta la fecha.
Los beneficios del programa ANDREkintzailea son:
Favorecer una red de confianza mutua: en el emprendimiento es importante tener a quien acudir cuando se necesita.
Conexiones & Networking: ampliar tu red de contactos profesionales es multiplicar las posibilidades para tu proyecto.
Autoconfianza: poner en valor tu propio trabajo y el de las demás mujeres genera un “efecto de contagio” de la motivación.
Simplificar la gestión y tomar decisiones: durante el proceso hay momentos para la autorreflexión, que favorece la toma de decisiones.
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